人力资源司协助各部门吸引, 激励, 积极发展和留住人才, 多样化的, 健康安全的工作环境. 特别强调在整个多园区系统中最大化员工沟通, 改善工作环境，实施技术解决方案，简化和改善服务的交付.

2022年夏季远程办公和灵活工作安排

夏季远程办公和夏季弹性工作制将于8月5日结束. 学习更多在这里.

战略招聘

战略招聘委员会(SHC)以及相应的战略招聘过程是大学职位控制和财务监督的通用方法. 委员会通过职位控制表审查空缺职位的申请.

了解更多有关策略性招聘及职位控制表格的资料

招聘常见问题

招聘和招聘工具

这些信息是专门为招聘官员设计的, 主管和其他与招聘过程相关的人员是大学和员工的一个资源丰富的参考工具.

了解更多澳门十大信誉网赌大全大学持续发展的关键功能